Plate u IT - programeri

[delboy]

Hajde malo manje da mracite. Moja firma(koja je inace u Nisu) je u poslednjoj turi zaposljavanja zaposlila 3 studenta bez iskustva, nisu cak ni sve ispite ocistili u to vreme.

Jel moze link do konkursa da bacimo pogled kakvi su bili uslovi ?

 

[Oswajac]

Bas sam pricao sa kolegom danas, on sam ne zna u koliko firmi je slao CV i svugde je bilo nemas isksutva.
Decko se posle 5 dana kod nas snasao.

 

[Solesoslav]

Jel moze link do konkursa da bacimo pogled kakvi su bili uslovi ?

To je bilo pre ~6 i vise meseci, a nisam sacuvao. Znam samo da nije bio oglas za juniora.

---

Bas sam pricao sa kolegom danas, on sam ne zna u koliko firmi je slao CV i svugde je bilo nemas isksutva.
Decko se posle 5 dana kod nas snasao.

Cudno mi je da mu uopste odgovore.

 

[Oswajac]

Pa negde jesu negde nisu, ali vrlo je zeznuto

 

[Envoy]

Hajde malo manje da mracite. Moja firma(koja je inace u Nisu) je u poslednjoj turi zaposljavanja zaposlila 3 studenta bez iskustva, nisu cak ni sve ispite ocistili u to vreme.

Preko studentske zadruge ili za neke pristojne novce, imaš li info o tome?
Moja firma pre tri godine plaćala (u ono "zlatno" vreme) Android programera preko zadruge 30k dinara, odličnog studenta ETFa, briljantan momak.
Napravio Android app, godinama razvijao, dodavao features, održavao. Naravno na kraju otišao iz firme, nikad nisu prepoznali njegov doprinos.

 

[Solesoslav]

Preko studentske zadruge ili za neke pristojne novce, imaš li info o tome?
Moja firma pre tri godine plaćala (u ono "zlatno" vreme) Android programera preko zadruge 30k dinara, odličnog studenta ETFa, briljantan momak.
Napravio Android app, godinama razvijao, dodavao features, održavao. Naravno na kraju otišao iz firme, nikad nisu prepoznali njegov doprinos.

Mani se, ako je decko radio godinama za 30k problem je i u njemu, ne samo u firmi.
Mislim da im je pocetna plata bila 600e uz povisicu od 100e nakon 3 meseca i mozda jos jednu (mozda i visu od 100e mada ne verujem) nakon jos 3.

 

[delboy]

Problem je u nedostatku posla, i u tome da vecina firmi trazi neko iskustvo. Da bi se to iskustvo steklo puno njih radi za nikakve pare, ili cak ide na neplacenu praksu. Zakon ponude i potraznje, a trenutna potraznja za pocetnicima je bas nikakva.

 

[Oswajac]

Problem je sto je mozda lupam 90% firmi outsorsing i one nalazee radnike da bi ih iznajmili i normalno da im pocetnici ne trebaju vec neko koga ce moci odmah da prodaju

 

[ludi-dudi]

Kod nas u firmi uredno primaju juniore, često više ljudi godišnje.
Medjutim, i ako se naglasi da postoji test iz oblasti za koju su se prijavili, najviše 30% kandidata se pripremi dok ostali kukaju kako su to učili na fakultetu ali se ne sećaju. Pri tome je test takav da ne zahteva ništa više od onoga što se uči u maltene svakoj knjizi za taj jezik.

 

[easyd]

Ima i toga da je par firmi otkacilo dosta ljudi, koji su nasli ili nisu posao i popunili potencijalna mesta. U poslednje vreme oglasa ima 5-10, a bilo ih je po 40-50

 

[Roy Fokker]

Nije samo kod nas, globalni je trend. Gdje god pogledaš, ovakve su krive:

 

[component]

Da li imaš šta je bilo pre 2022? Sve anomalije izazvane koronom bi trebalo da se vrate u normalu. Ovako gledajući, sve je očekivano.

 

[MegaSkot]

Post covid je ipak bio jaci.

 

[easyd]

Evo na primer moj slucaj nisam bas neki strucnjak, HTML, CSS, JS Vanilla, jQuery, PHP, malo reacta, malo elixira, nekih 30 godina iskustva, PS, AI, AE i jos trista cuda, do pre korone svaki oglas na koji se javim zovu na razgovor, od korone na ovamo sve slabije i slabije, sad niko ni da posalje hvala sto ste se prijavili

 

[morbius]

Sve ovo je normalno. Ekonomska kriza prvo kreće da se oseća u sektorima koji su posebno osetljivi na kreditnu dostupnost, kao što je IT. Takođe, kada kriza krene da prolazi, mi u IT-u ćemo to osetiti bar godinu dana pre nego što oporavak stigne do drugih. Kako se novi novac stvara, on se prvo investira u tech, jer je tu najbolja zarada.

Ja se odlično sećam vremena kad si u IT mogao da upadneš sa skoro nikakvim znanjem, samo na entuzijazam. Ja sam to iskoristio da dobijem neke pozicije za koje objektivno nisam bio dovoljno kvalifikovan. Sve je ovo normalna situacija i ciklus će se ponavljati, sve dok nas AI u nekom momentu ne pokopa.

 

[Oswajac]

Prosečne IT plate u Nišu

Pogledajte prosečne bruto plate IT firmi iz Niša, na osnovu zvaničnih podataka iz APR-a.

itfirmeunisu.rs

 

[delboy]

Puno je ljudi primano do pocetka 2022., bukvalno svako ko je iole znao nesto oko racunara mogao je da upadne u neku IT firmu preko prakse. Ti ljudi su nesto naucili, stekli neko iskustvo, a onda su krenula otpustanja zbog recesije koja je u celom svetu, a pre svega na trzistima za koje nase kompanije autsorsuju. Sada na trzistu rada ima solidan broj ljudi iz it-a koji nemaju posao, pa kompanije koje zaposljavaju poostravaju kriterijume, do pre 2-3 godine imala je gomila oglasa za praktikante/juniore, sada se krece od mediora ili cak seniora. Jos uvek se gase projekti i ljudi ostaju bez posla https://www.linkedin.com/posts/mila...Pc?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

[alfaunits]

Mani se, ako je decko radio godinama za 30k problem je i u njemu, ne samo u firmi.
Mislim da im je pocetna plata bila 600e uz povisicu od 100e nakon 3 meseca i mozda jos jednu (mozda i visu od 100e mada ne verujem) nakon jos 3.

Ma kako ostro zvuci, skroz je u pravu Sole.

Imajte na umu da gomila poslova za koje postoje oglasi se uopste ne popunjavaju. Ideja je samo da postoji uglas iz svakakvih razloga (koje ne razumem iskreno..)

 

[Solesoslav]

Kod nas u firmi uredno primaju juniore, često više ljudi godišnje.
Medjutim, i ako se naglasi da postoji test iz oblasti za koju su se prijavili, najviše 30% kandidata se pripremi dok ostali kukaju kako su to učili na fakultetu ali se ne sećaju. Pri tome je test takav da ne zahteva ništa više od onoga što se uči u maltene svakoj knjizi za taj jezik.

Podeli primer za ljude ako je ikako moguce, ne moras da kazes koja je firma u pitanju.

Puno je ljudi primano do pocetka 2022., bukvalno svako ko je iole znao nesto oko racunara mogao je da upadne u neku IT firmu preko prakse. Ti ljudi su nesto naucili, stekli neko iskustvo, a onda su krenula otpustanja zbog recesije koja je u celom svetu, a pre svega na trzistima za koje nase kompanije autsorsuju. Sada na trzistu rada ima solidan broj ljudi iz it-a koji nemaju posao, pa kompanije koje zaposljavaju poostravaju kriterijume, do pre 2-3 godine imala je gomila oglasa za praktikante/juniore, sada se krece od mediora ili cak seniora. Jos uvek se gase projekti i ljudi ostaju bez posla https://www.linkedin.com/posts/milan-lakatoš-petrović-90876595_dragi-linkedin-prijatelji-danas-sam-se-activity-7247635490227535872-baPc?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Mnogo su mi problematicni ljudi kao ovaj iz linka ili @easyd koji su 20 godina i industriji, a ne mogu da nadju posao kad ga izgube. Mene svakog meseca cimaju na LinkedIn-u sa novim ponudama, a mogao bi da sam dosta aktivniji sa privatnim projektima nego sto jesam. Ljudi, trgnite se malo, ne radite u drzavnoj firmi, morate da razvijate svoje vestine smisleno i da budete samouvereni u svoje znanje i sposobnosti, jer ko ce vas zaposliti ako vi prvi ne znate da se prodate i sumnjate u sebe.

 

[Envoy]

Ma kako ostro zvuci, skroz je u pravu Sole.

Imajte na umu da gomila poslova za koje postoje oglasi se uopste ne popunjavaju. Ideja je samo da postoji uglas iz svakakvih razloga (koje ne razumem iskreno..)

Kod nas HR još nisu krenuli da otpuštaju u većoj meri. Dok na Linkedin vidim fin broj ljudi koji su me intervjuisali za razne kompanije 2022-2023. da traže novi posao.
Naši HR su posebna sorta, drže se kao sekta, većih ulizica u firmama od njih nema. Verovatno odatle i takvi oglasi, da izgleda kao da se nešto dešava. Mada HR u domaćim firmama rade sve što im se kaže, a najmanje njihov posao po definiciji.

Ja sam dobio pitanje od HR zašto držim baner da tražim posao, pa sam sklonio jer realno i ne tražim trenutno, bar ne na teritoriji Srbije. Dan posle tj. juče mi poslaše neke oglase, a pre toga barem 20 dana se ništa nije dešavalo. Napominjem da sam prestao da se prijavljujem na otvorene oglase pre 6 meseci, kada mi je propao poslednji pokušaj iako je bilo sve navodno dogovoreno... od tada pa do sada sve su ponude od strane HRova na Linkedin, ništa na moju inicijativu. Ali sam sebi rekao da neću ništa juriti do proleća, kada planiram emigraciju iz Srbije. Možda ako unormale proces zapoljavanja, da se vratimo na jedan HR, jedan tehnički sa tim lidom i razgovor sa direktorima, e onda bi se više cimao. Ove FAANG gluposti, 5-8 rundi intervjua, neću ako ne moram a ne moram jer imam posao. Radije bi osnovao sopstvenu firmu i cimao se nego išao na 8 rundi intervjua... nek intervjuišu AI osam rundi.

U ovoj fazi života najviše bi voleo kada bi mi uspeo privatni posao recimo da napravim neki popularan program kao Christian Ghisler ali ne mora baš toliko popularan ili da živim od open source projekta uz redovne donacije ili Patreon. Jer mi pun kufer Jire, PMova, mikromenadžmenta, makromenadžmenta, HRova, tim lidova, sprintova, laganja, mobinga i ostalih non tech related stvari koje idu uz IT korporacije.

 

[alfaunits]

Rerko je sada da neko u ITu trazi posao zbog novca.. ili jer ne zeli da bleji ili mora zbog boravista.

Firme to znaju i iskoriscavaju.

 

[zholinho]

Saosecam se sa tobom. Ja sam već jedno 2-3 godine u toj fazi.
Pokušavam da napravim neki svoj proizvod Al ne ide, ne ide pa stane 😀

 

[ludi-dudi]

Podeli primer za ljude ako je ikako moguce, ne moras da kazes koja je firma u pitanju.

Mnogo su mi problematicni ljudi kao ovaj iz linka ili @easyd koji su 20 godina i industriji, a ne mogu da nadju posao kad ga izgube. Mene svakog meseca cimaju na LinkedIn-u sa novim ponudama, a mogao bi da sam dosta aktivniji sa privatnim projektima nego sto jesam. Ljudi, trgnite se malo, ne radite u drzavnoj firmi, morate da razvijate svoje vestine smisleno i da budete samouvereni u svoje znanje i sposobnosti, jer ko ce vas zaposliti ako vi prvi ne znate da se prodate i sumnjate u sebe.

Kažemo da će biti test iz OOP i onda se ne znaju osnovni pojmovi ili se nabada. I sad, nisu to eliminaciona pitanja, ali svako će biti primljen onaj ko ostavi najbolji utisak - smanjujete sebi šansu.

Ako treba neki savet - spremajte se za tehničke intervjue. Ja sam se uvek spremao, pa posle koliko dobacim. Bar ne žalim što se nisam više potrudio.

 

[Solesoslav]

Kažemo da će biti test iz OOP i onda se ne znaju osnovni pojmovi ili se nabada. I sad, nisu to eliminaciona pitanja, ali svako će biti primljen onaj ko ostavi najbolji utisak - smanjujete sebi šansu.

Ako treba neki savet - spremajte se za tehničke intervjue. Ja sam se uvek spremao, pa posle koliko dobacim. Bar ne žalim što se nisam više potrudio.

Pa zato te i pitam da podelis test, kako bi ljudi koji nemaju pojma sta da spremaju imali bar neku ideju o tome sta ih ceka i na osnovu toga krenuli u spremanje.

 

[ludi-dudi]

Ne bih podelio test, ali kad se pretrazuje pitanja za intervju za taj jezik dobije se sasvim dovoljno informacija.

 

[psaras]

Ima li šanse da se nekako ubacim u neku frilensing priču kao hobista frontend web developer, bez iskustva u nekoj firmi i u branši uopšte? Imam solidan full time job (industrijska automatizacija) ali sam zadnjih godinu i kusur dana (završavao strukovne studije) aktivno učio web dizajn, čisto iz zadovoljstva jer sam imao predmet u školi pa sam se zainteresovao. Završni rad mi je bio responzivni web sajt napisan od nule u html/css, sa minimumom JS i PHP, pa sam na to osnovno znanje (prošao neki masivni html/css kurs na udemy) krenuo da nadograđujem JS. Programiranje mi nije strano u smislu da sam isto iz hobija a kasnije i u školi dosta učio javu, tako da poznajem osnovne koncepte kao i oop. JS mi dobro ide, uplatio neki udemy kurs kod istog lika, nemam tu nikakvih nepoznanica niti problema, a planiram kad završim ovo da pređem na react i tu nekako zaokružim tu frontend priču, takođe paralelno pravim nekoliko web stranica kako bih primenio sve ovo i utvrdio znanje. Nemam nekih ambicija niti moranja, samo dosta dobre volje i nešto vremena (deca relativno velika), ali bih voleo da probam da se nekako ubacim u tu frilens priču ako to uopšte danas ima smisla? Ima li uopšte ljudi ovde koji na taj način zarađuju?

 

[shomiNBGD]

Iz mog kratkog iskustva sa tim platformama mrka kapa. Bez portfolia i iskustva na toj samoj platformi nema sansi da zabodes neki posao jer uvek ima neki indijac koji ce da radi jeftinije. Ja sam dosao do toga da se za te entry level gluposti prijavljuju ljudi za bukvalno 1usd po satu. E sad, ako ti novac nije motiv onda ti se mozda i posreci pa ubodes nesto ali moras da imas debelo strpljenje. Ako imas nekoga ko moze da ti "vestacki" napravi profil onda je druga prica.

Najbolja prica bi bila ako navatas nekoga ko zna nekoga kome treba nesto da se napravi pa da tako krenes.

 

[psaras]

Pa u tome i jeste stvar, bukvalno bih mogao bez problema da radim za džabe, kako bih se navežbao na tuđim projektima i skrpio neki portfolio. Isto kao što sad u dokolici učim i vežbam, tako bih mogao da kasnije radim za neku sitnu kintu kako bih eventualno izgradio neku reputaciju. Ništa me ne pritiska, ni finansije ni vreme.
Čisto iz radoznalosti, kako je moguće napraviti "veštački" profil?

 

[DojedenLeb]

Dakle čitajući unazad dosta stranica generalno se ne preporučuje osobama u tridesetim godinama da krenu da se upuštaju u "IT svet"

-tržište prezasićeno
-tu je sad aktuelan i AI
-veoma teško zapošljavanje bez iskustva
-male početne plate
-mladje osobe imaju prednost

Šta mislite o CyberSecurity /NetworkSecurity/ SOC koliko sam skapirao tu nema "pisanje koda"🤔

 

[shomiNBGD]

Pa u tome i jeste stvar, bukvalno bih mogao bez problema da radim za džabe, kako bih se navežbao na tuđim projektima i skrpio neki portfolio. Isto kao što sad u dokolici učim i vežbam, tako bih mogao da kasnije radim za neku sitnu kintu kako bih eventualno izgradio neku reputaciju. Ništa me ne pritiska, ni finansije ni vreme.
Čisto iz radoznalosti, kako je moguće napraviti "veštački" profil?

Pazi nije sporno ni raditi za dzabe, ali mora taj neko da te "primi" da radis. Ja sam ulozio par puta po x sati da napravim prototip resenja ne bi li me taj neko angazovao ali je bilo bukvalno uzaludno bacanje vremena. Ne kosta te nista da probas naravno, taj entuzijazam koji imas ti je i najveci adut - samo nemoj da se razocaras ako ne uspes u kratkom roku..

Pa znas nekoga ko je "poslodavac" na toj platformi i on te kao angazuje bukvalno u svrhu budzenja tvog portfolia.. Stavi da si nesto radio za njega i dobro te oceni.