Šta je novo?
Od:
Filteri

Plate u IT - programeri

isnogood je napisao(la):
Ja sam fasciniran ciframa koje ljudi iznose. Gde su vam ferariji? Stanovi u BG na vodi? Sto niste vikendom u shoppingu u Milanu?
Kliknite za proširenje...
Prosek u USA: https://www.indeed.com/career/senior-software-engineer/salaries

A inače, 8 godina iskustva, auto nemam niti ikad imao, veći deo plate ode na kredit za stan od 55 kvadrata u BG i to na Paliluli, a ne BG na vodi, uz povremenu prevremenu otplatu istog. Idem na jedno letovanje i to ne svake godine, na destinacije tipa Rodos, Krf, Krit, Antalija i to je to od putovanja. Oblačim se u Legend-u i nosim New Balance patike od 60 evra i trenerke od 70.

Eto, toliko o bahaćenju i ferarijima, te o ultra luksuznom životnom stilu sa platom koja je u rangu prosečne seniorske plate softver inženjera u BG 🤷‍♂️.
 
Za 10+ godina u IT , dobio bonus jednom (1 mesecna plata).
Rekao bi da kvalitetni (top 20% seniora) kod nas ima preko 4k neto (kako se isplati - ne znam ni ja).
Prosecna seniorska plata u BG je ~3.500e neto (polovina ljudi sa 6+ god koje znam ima vise od toga, ali ima i onih ispod toga).
 
Ja poznajem par ljudi, neki su frontend, neki bekend, svi imaju oko cetiri godine iskustva, plata je tu oko 200000 dinara neto, neko radi vise neko manje, niko ne razmislja da ide preko jer vecina dogura do malo manje plate nego tamo kroz par godina a ovde je to i dalje veliki novac za vecinu stanovnistva... Sad ko god moze da ode, treba da ode pa iako ce tamo biti prosek jer ovde sledi potop, prosveta je propala, zdravstvo je propalo a to nijedna plata ne moze da pokrije
 
Sa svojih 46 godina i posle 8 godina rada kao fulltime programer odlucio sam da se preselim sa porodicom u inostranstvo. U trenutnu firmu sam presao samo iz tog razloga. Izmedju ostalih pogodnosti (nesto visa plata ovde u Srbiji i standardna IT lozenja) ponudili su i mogucnost preseljenja u zemlje gde imaju predstavnistva u EU. Vec duze vreme sam vagao da li da idem ili ne, ali znam da bih se pokajao da nisam probao. Iz mog ugla, cenim da nemam sta da izgubim, a takodje mislim da moja porodica ima mogucnost da mnogo vise da dobije. Plata za koju idem tamo je nesto visa od ove koju sad trenutno imam i od koje nas troje zivimo sasvim komforno ovde. Stan u kom zivimo ovde je u nasem vlasnistvu. Siguran sam da taj nivo komfora tamo necemo imati, ali ne verujem ni da cemo jedva da sklapamo kraj s krajem. Dakle ne idem tamo da bih namlatio pare pa da se vracam, idem jer mislim da tamo mogu sa porodicom da imam normalniji i uredjeniji zivot nego ovde. Ne zelim da se ovo pretvori u neku politicku diskusiju, niti da ja mracim kako je ovde ****** a tamo sve cvece... Svaka zemlja ima neke svoje izazove i poteskoce, ali cinjenica je da tamo gde idem, moja supruga (arhitekta po zanimanju) nece morati da strahuje ako radi u drzavnom sektoru da li ce da joj produze ugovor ako ne ode na neki miting ili ne. Ili ako radi privatno, nece morati da radi za 5-6 puta nizu platu od moje. Ipak najveci motiv zbog kog idemo je dete, jer bih voleo da odrasta negde gde ima vise mogucnosti za posao i normalan zivot. Mogao bih jos da navedem detaljnije razloge odlaska, ali bojim se da ce diskusija da krene u drugom pravcu.
 
Da pokušam da unesem malo optimizma u ovu temu. U UK prosečna senior plata možda jeste tih 4k funti mesečno, ali zato na primer u Facebooku u Londonu je plata ovakva (base + stock + bonus). U Beogradu možete da računate na faktor 0.5 od te London ili US plate, kako za prosečnu platu tako i za ove top paying poslove. Dobra vest je da u Bgu u poslednjih par godina imamo par firmi koje nude visoke plate i senior+ pozicije (principal, staff, ko kako već zove). Konkretno, Microsoft dev centar u Beogradu je jedna od takvih firmi, ali nije jedina.
 
Microsoft, Nutanix, Tomtom, Nordeus, Databricks.
Po mojim saznanjima daju najbolje plate (pričam o klasičnom zaposlenju, a ne o doo ili pr i direktnom radu sa strancima)

Inače mislim da je priča da 20% seniora ima preko neto 4000evra platu u Srbiji preduvana, pre bih rekao 2-3%
 
Poslednja izmena od urednika:
Kako idu plate za mreže?

System admin, network admin/enigeer?

Junior-Medior-Senior

Ma da koliko vidim većina posle malo iskustva gleda da pojuri ka devopsu
 
500-1200-2000 recimo
 
Loše plaćen posao koji zahteva mnogo znanja i iskustva.
 
Kako gde, kod mene u firmi senior network admin ima 90k.
 
Ne, farmaceutska.
 
isnogood je napisao(la):
Ja sam fasciniran ciframa koje ljudi iznose. Gde su vam ferariji? Stanovi u BG na vodi? Sto niste vikendom u shoppingu u Milanu?
Kliknite za proširenje...
Upoznao sam dosta ljudi koji imaju 4000+ platu i po njima nikada neces to videti njih to jednostavno ne interesuje ne kazem ni da je lose ni da je dobro ja licno ne volim proseravanje milioner nosi 5e majcu a ovaj sto nema nosi od 500e neka nosi ko sta hoce. Kola su za vecinu ljudi prevozno sredstvno retko ko uziva u kolima ko uziva taj ga i kupi sa tom platom naravno ne moze ferari ali moze 300 500 konja auto ako ga to ispunjava. I na kraju svi ti ljudi treba da kupe stanove na NBG koji kostaju sada po 150 200ke tako da i sa tim platama dok plate te stanove i malo lagodnije zivi, vecina se ne bahanti. Za mladje generacije vec 2000 i dalje ne znam sta rade.


A sto se tice globalnog trzista u cena u USA vrv im je sve malo Voja Antonic je pricao kako je u Pasadeni za zamenu kada u kupatilu coveku plaio 6000 dolara samo za ruke. Tesko je nama de percipiramo koliki su tamo troskovi.
 
Neki prosek za Srbiju:
Srbija junior 800-1700
Medior 1200-2000
Senior 1800-4000+
Sa tim, da je neka medijana za seniore oko 2500-3000 eur

Zašto ovakvi range-evi?
Jednostavno je kod nas to jedna buvlja pijaca.
Zavisi od toga kako se ko pogodi, i koliko je firmi bitno da nađe čoveka za tu poziciju.

Drugi razlog: praktikanti i studenti
Dolaze sa malom početnom, firma to iskorišćava i povisice idu polako i slabo
Stari radnici: najviše oštećeni jer ih firma ne nagrađuje za vernost, vec kažnjava.
Neko ko je u firmi 6,7 godina dobija sitne povisice, a dodje novi lik u firmu i pogodi se za 1000e više od "dobrog radnika".
Firma normalno ćuti, starog radnika drži sa istom platom, novi koji je došo ima manje godina iskustva, ali se bolje pogodio.

Tako da platni range ne postoji, ne možemo pričati o prosečnoj plati, jer je sve individualno i zavisi najviše od 2 faktora:
1. Kako se prodate
2. Koliko je hitno firmi da nekog zaposli

Ako se ove dve stavke poklope, senior može uzeti i 4000e a i mnogo preko.
 
v_electro je napisao(la):
Neki prosek za Srbiju:
Srbija junior 800-1700
Medior 1200-2000
Senior 1800-4000+
Sa tim, da je neka medijana za seniore oko 2500-3000 eur

Zašto ovakvi range-evi?
Jednostavno je kod nas to jedna buvlja pijaca.
Zavisi od toga kako se ko pogodi, i koliko je firmi bitno da nađe čoveka za tu poziciju.

Drugi razlog: praktikanti i studenti
Dolaze sa malom početnom, firma to iskorišćava i povisice idu polako i slabo
Stari radnici: najviše oštećeni jer ih firma ne nagrađuje za vernost, vec kažnjava.
Neko ko je u firmi 6,7 godina dobija sitne povisice, a dodje novi lik u firmu i pogodi se za 1000e više od "dobrog radnika".
Firma normalno ćuti, starog radnika drži sa istom platom, novi koji je došo ima manje godina iskustva, ali se bolje pogodio.

Tako da platni range ne postoji, ne možemo pričati o prosečnoj plati, jer je sve individualno i zavisi najviše od 2 faktora:
1. Kako se prodate
2. Koliko je hitno firmi da nekog zaposli

Ako se ove dve stavke poklope, senior može uzeti i 4000e a i mnogo preko.
Kliknite za proširenje...
Za Beograd verujem da su nesto veci iznosi.
Medior 2.000-2.800e,
Senior 3000+ (znam 10+ seniora, ni jedan nema ispod 3000e, range je 3.000-4.500e.)
 
Ja mislim da je context bitan i da kad pricate o platama treba reci da li je regularno zaposlenje ili preko firme
 
MegaSkot je napisao(la):
Kako gde, kod mene u firmi senior network admin ima 90k.
Kliknite za proširenje...
Čega 90k, funti?
Opet to je bruto jel da? Kako je u UK sa 13-tom platom, jel samo 13 ili ima i 14 kao u Austriji pa kada izračunaš neto od bruto i podeliš sa 14...

Opet senior network admin je ozbiljna pozicija, u struci je samo SecOps ozbiljnija pozicija. Mreže nisu jednostavne. Security je jako ozbiljna priča i tu imati juniora nema smisla, mora biti neko sa dosta iskustva.
System administrator je onako, sve i svašta, zavisi od firme do firme. Negde rade i posao network admina i devopsa za male pare, a negde povezuju štampače i instaliraju Windowse...

Nego postali stranci (outsource) malo bezobrazni.
Pazi poziciju u ponudi, sofware developer ili sofware reliability engineer koji radi i devops i kodiranje.
 
Mil0sbeo je napisao(la):
Ja sam otisao ovom rutom.
U devopsu je x2 u odnosu na mrezu posle par godina, ali je mnogo sire znanje potrebno i ucenje konstantno.
Kliknite za proširenje...
Problem devops je što nam je Google svima zavukao sa Kubernetesom, koji je najnestabilnija stvar koju je čovek mogao da izmisli... i da ne napraviš nijednu grešku u setup-u, to čudo oće da crkava samo od sebe i jako je neotporno na havarije. Pošlo se od Dockera kao vrlo jednostavnog i sjajno zamisljenog rešenja mnogih problema i došlo se sistema do upravljanje kontejnerima koji je sve samo ne jednostavan i sjajan. Ali ga svi furamo jer je tako Google reko... a IT firme su gore od srednjoskolki kada se pojavi novi tech, odmah sve prebacujemo na to novo, staro 6 meseci što je neko sklepao na privatnom GitHubu i dovukao do verzije 0.51...

Drugi problem se nadovezuje na prvi, sve to je vrlo novo i firme nemaju previše iskustva a svi bi sve to i odjednom pa je većina oglasa za posao smehotresna jer navedu sve što pronađu na internetu kao da je to kompatibilno jedno s drugim... a na tehničkom te sačeka par likova koji su u pauzi od par nedelja od kranča uhvatili da se igraju sa nekim od tih pet projekata sa GitHubu i kao to im treba da novi kolega razvija hahaha
 
Envoy je napisao(la):
Čega 90k, funti?
Opet to je bruto jel da? Kako je u UK sa 13-tom platom, jel samo 13 ili ima i 14 kao u Austriji pa kada izračunaš neto od bruto i podeliš sa 14...
Kliknite za proširenje...
90k evra bruto+10% bonusa svake godine, 500e za Bozic, nakupi se, (zivi na 2km od firme), ima svoju kucu, ne placa rentu...
 
MegaSkot je napisao(la):
90k evra bruto+10% bonusa svake godine, 500e za Bozic, nakupi se, (zivi na 2km od firme), ima svoju kucu, ne placa rentu...
Kliknite za proširenje...

Ne vredi mnogo porediti brojeve kad govorimo o različitim mestima za život. Već sam pominjao, bio mi u igri posao sa platom 60k u Švedskoj, ja se bio popalio, da bih onda ukapirao da mi se zapravo ne isplati da se mrznem. Raznorazni porezi i troškovi mogu mnogo da variraju, kao i benefiti. Recimo, ovde ima 13. i 14. plata, onda 135 evra mesečno na nešto kao topli obrok, nadoknada za gorivo koje i ne moraš da pogoriš, tako te neke stvari koje firme dele jer se ne oporezuju, pa ti se ne vide među prihodima u poreskoj prijavi.
 
Nije sve u plati, ima nesto u kvalitetnom zdravstvenom i pouzdanom penzionom, a najvise u broju slobodnih dana i mogucnost rada remote.
 
zuleyu je napisao(la):
Za Beograd verujem da su nesto veci iznosi.
Medior 2.000-2.800e,
Senior 3000+ (znam 10+ seniora, ni jedan nema ispod 3000e, range je 3.000-4.500e.)
Kliknite za proširenje...
Ako si voljan podeli koje su to firme za 3500+ (klasican ugovor o radu?)
 
Morate se prijaviti ili registrovati da odgovorite ovde.
Nazad
Vrh Dno