Najveci mi je problem sto ne bi mogli porodicno sa zenom i decom odma da krenemo. I neznam kako je tamo sto se tice uzimanja bolovanja zbog nege deteta a na odredjeno si nemas za stalno. Ovde na jugu ne tolerisu poslodavci kada ides na bolovanje pogotovo ako nemas za stalno.Ja bi uzo otpremninu,i pravac Slo.Kako god da je nemože biti gore neg u srbiji
Što nema lajkNe generalizujte toliko...
Gde god ideš da budeš gastarbajter, prihvatiće te kada budeš kao i oni. Ako ideš u Sloveniju, postani Slovenac.
Nauči slovenački, počni da skijaš, idi vikendom u planine, koristi bicikl kad god možeš, nemoj da se držiš po strani, nemoj non-stop da slušaš Best-FM (slovenački non-stop-turbo-folk radio)...
Ako ideš u Nemačku/Norvešku/Švedsku/Dansku, postani Nemac/Norvežanin/Šveđanin/Danac...
I bićeš prihvaćen.
U jednoj našoj firmi krenuli da rade dva Pakistanca. Stručna lica.
Prvi, srpski i dalje ne zna ni u naznakama, engleski mu je loš (sem onog stručnog vezanog za posao), moli se klečeći, po satnici, okrenut ka meki, ženu i decu skriva i slike, jede svoja kuvana jela prstima, uvek stoji sa strane...
Drugi već solidno priča srpski, nije uopšte religiozan, dopadaju mu se burek i pljeskavice, žena i deca bilo na leto i išli u Grčku (a planira da se svi presele ovde), počeo je da pije pivo, ogovara Vučića, počinje da razume naše viceve, ali eto brani stav da je italijanski espresso bolji od domaće (turske/srpske) kafe...
Ovaj drugi je zaista prihvaćen.
Onaj prvi, khm, da, mi smo nacisti...
Ima Kineza kod nas sada već dosta. Kineska deca su u našim školama. A viđam ih sada već i po našim crkvama.
Nikakvih problema nemaju, ti koji se zaista uklope i postanu Srbi, sa eto malo kosim očima.
Ići preko granice da radiš možeš sa idejom da što pre uzmeš neke pare, i vratiš se u Srbiju.
Ili da zaista emigriraš, i postaneš ono tamo gde si otišao.
Naravno da korene ne treba zaboraviti, maternji jezik govoriti, i deca da ga dobro znaju.
Ali na radnom mestu i van kuće, budi ono gde si, ili se pomiri sa izolovanošću.
Što se gastarbatovanja tiče, naravno da je prvih 3-4-5, nekada i mnogo više godina muka.
Ali posle tog perioda, ako se uklopiš, postaješ zaista ono gde si došao, ravnopravan sa domorocima.
Posao menjaš po potrebi, kao i svi ostali oko tebe. Kako njima tako i tebi. Ali samo ako si zaista postao domaći tamo gde si.
Ko sa time ne može da se pomiri, pa nije u Srbiji baš toliko loše. Pogotovo sada kada kriza i tamo pušta već decenijsko korenje.
Nisi dobro razumeo coveka, poenta je da mu kao i ovde po fabrikama nece tolerisati bolovanja, cak iako su zbog deteta. Iskustva iz Ceske, od vise kolega i vise firmi. Probni rad 3 meseca ne smes uzeti ni dan bolovanja, inace upitn je ugovor . I kad dobijes ugovor na godinu ili dve, ako cesto koristos bolovanja ili odes na par duzih, ma koliko bila opravdana ,99% sansi su da neces dobiti nov ugovor po isteku starog. Ne zato sto si srbin ili se nisi uklopio, prosto kapitalizam, zele maksimalbu iskoroscenost radnika i kako takvoh poput tebe ima brdo prosto ce naci drugog. Jedan od primera , kolegi zena odradila dva ugovora, radnik boli glava. U trecoj godini ostane trudna, ode na trudnicko 3-4 meseca pred kraj ugovora. Inace kolega u medjuvremenu nasao i iznajmio stan, kupio stvari... Sefovi pricali kako nije problem , da ce njegova zena dobiti nov ugovor jer je dobar radnik itd. Dodje kraj ugovora, pozovu je u kadrovsko, zena ocekivala da potpise nov ugovor i papire za produzetak trudnickog. Kad ono mosa, zvali je da se razduzi sa uniformom i da joj daju potvrdu o kraju ugovornog odnosa, potvedu o uplacebim doprinosima.... Inace u pitanju je nemacki Continental. Epilog u mesec i po dana od tad i njen muz dao otkaz, jer sa jednom platom ne bi mogli da opstanu njih troje. Stvari iz stana morali da prodaju budzasto.Ne generalizujte toliko...
Gde god ideš da budeš gastarbajter, prihvatiće te kada budeš kao i oni. Ako ideš u Sloveniju, postani Slovenac.
Nauči slovenački, počni da skijaš, idi vikendom u planine, koristi bicikl kad god možeš, nemoj da se držiš po strani, nemoj non-stop da slušaš Best-FM (slovenački non-stop-turbo-folk radio)...
Ako ideš u Nemačku/Norvešku/Švedsku/Dansku, postani Nemac/Norvežanin/Šveđanin/Danac...
I bićeš prihvaćen.
U jednoj našoj firmi krenuli da rade dva Pakistanca. Stručna lica.
Prvi, srpski i dalje ne zna ni u naznakama, engleski mu je loš (sem onog stručnog vezanog za posao), moli se klečeći, po satnici, okrenut ka meki, ženu i decu skriva i slike, jede svoja kuvana jela prstima, uvek stoji sa strane...
Drugi već solidno priča srpski, nije uopšte religiozan, dopadaju mu se burek i pljeskavice, žena i deca bilo na leto i išli u Grčku (a planira da se svi presele ovde), počeo je da pije pivo, ogovara Vučića, počinje da razume naše viceve, ali eto brani stav da je italijanski espresso bolji od domaće (turske/srpske) kafe...
Ovaj drugi je zaista prihvaćen.
Onaj prvi, khm, da, mi smo nacisti...
Ima Kineza kod nas sada već dosta. Kineska deca su u našim školama. A viđam ih sada već i po našim crkvama.
Nikakvih problema nemaju, ti koji se zaista uklope i postanu Srbi, sa eto malo kosim očima.
Ići preko granice da radiš možeš sa idejom da što pre uzmeš neke pare, i vratiš se u Srbiju.
Ili da zaista emigriraš, i postaneš ono tamo gde si otišao.
Naravno da korene ne treba zaboraviti, maternji jezik govoriti, i deca da ga dobro znaju.
Ali na radnom mestu i van kuće, budi ono gde si, ili se pomiri sa izolovanošću.
Što se gastarbatovanja tiče, naravno da je prvih 3-4-5, nekada i mnogo više godina muka.
Ali posle tog perioda, ako se uklopiš, postaješ zaista ono gde si došao, ravnopravan sa domorocima.
Posao menjaš po potrebi, kao i svi ostali oko tebe. Kako njima tako i tebi. Ali samo ako si zaista postao domaći tamo gde si.
Ko sa time ne može da se pomiri, pa nije u Srbiji baš toliko loše. Pogotovo sada kada kriza i tamo pušta već decenijsko korenje.
Po meni bi kljucno bilo da krenes sa jos nekim koga znas, kako ne bi delio sobu sa nepoznatima , koji bi recimo vikende koristili za opijanja, lumpovanja. Bar moje iskustvo iz Ceske i nasim ljudima. No ako ostajes bez posla svakako probaj, nemas sta izgubiti.Kod nas u Srbiji (južnoj) krenuli su ljudima da nude otpremnine ili ako ne prihvatimo bicemo kao tehnoloski visak. Kakvo je stanje u Sloveniji posto vidim da traze radnu snagu u fabrikama anegde sam procitao da u Gorenju kubure sa visak zaposlenih pa se pitam da li je i u SLO krenulo. Inace imam ponudu u mestu Podna Idrija u fabrici Hidria kao operater za 1100e smestaj 3 meseca gratis posle po 150e. 2-3 osobe u sobi 😒
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Napomena: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari