- Učlanjen(a)
- 18.03.2005
- Poruke
- 7,110
- Poena
- 1,185
Samo ću još tebi da odgovorim, pošto ili nisi skapirao šta sam napisao ili se praviš lud.
Dakle, niko ne govori o rupama u zakonu i zabušavanju, već o jasnim pravilima koja, da bi bila validna, moraju da budu pretočena na papir. Iliti, nema ništa usmeno, samo pisano.
A to da li poslodavac treba da ćuti ili trpi je trebao da razmišlja onog dana kada je zaposlio dotičnog i poturio mu papir da potpiše, a da se prethodno nije zaštitio.
Zaposlen jeste plaćen da radi, a ne da zabušava i to bi trebalo da tako funkcioniše, ali je isto tako, koliko god bio lenj i nesposoban, neko ko ima neka prava koja ne mogu tek tako da se krše kad vlasnik/šef to proceni da treba.
Veliki problem ove države i jeste nepoštovanje i tumačenje zakona kako kome padne na pamet i kako se kome može, a poseban deo je kada se zakon ne poštuje zbog nekog višeg interesa ili zato što nije dobar.
Dakle, niko ne govori o rupama u zakonu i zabušavanju, već o jasnim pravilima koja, da bi bila validna, moraju da budu pretočena na papir. Iliti, nema ništa usmeno, samo pisano.
A to da li poslodavac treba da ćuti ili trpi je trebao da razmišlja onog dana kada je zaposlio dotičnog i poturio mu papir da potpiše, a da se prethodno nije zaštitio.
Zaposlen jeste plaćen da radi, a ne da zabušava i to bi trebalo da tako funkcioniše, ali je isto tako, koliko god bio lenj i nesposoban, neko ko ima neka prava koja ne mogu tek tako da se krše kad vlasnik/šef to proceni da treba.
Veliki problem ove države i jeste nepoštovanje i tumačenje zakona kako kome padne na pamet i kako se kome može, a poseban deo je kada se zakon ne poštuje zbog nekog višeg interesa ili zato što nije dobar.
Poslednja izmena: