A S&T je?Sajt im ne radi.
@Mixer93
Vazno je da ti mozes da skontas. Tako se nigde ne radi i to su price za malu decu.
Prvo, ne mozes prijaviti radnika bez ikakvih primanja ... bilo gde u normalnom svetu. Mozes u Maliju, Angoli ili slicno visoko demokratskim drzavama.
Drugo, za volonterski rad, bilo gde u normalnom svetu mora se obezbediti upravo sto ovaj Egipcanin trazi, ukoliko je to volonterski rad duzi od nedelju dana. Do nedelju dana, volonteri u svakoj drzavi dobijaju dnevnice ili klopu i piche za taj dan/dane.
Trece, poslodavac koji bi primio coveka na probni rad bez ikakve nadoknade rizikuje da ga taj isti prijavi i dobije odstetu od poslodavca.
itd itd itd ... Tako da mixer, nemoj da te lazu Hollywoodski filmovi i ostale price .... drugo je kada za sebe radis dzabe, jer za drugoga bilo gde u svetu, ne mozes. End of story.
Nemam šta da dodam na temu jer su ljudi već uglavnom sve rekli, ali samo želim da iskažem čuđenje kako neko još uvek koristi imageshack koji je najgori imagehosting, pored toliko odlicnih hostinga (npr imgur)
Nemam šta da dodam na temu jer su ljudi već uglavnom sve rekli, ali samo želim da iskažem čuđenje kako neko još uvek koristi imageshack koji je najgori imagehosting, pored toliko odlicnih hostinga (npr imgur)
E sad me cudi jedna stvar, da on iz Egipta trazi posao ovde pored veoma dobro razvijenog informatickog drushtva u tim zemljama (mozda je saznao da je S&T Serbia osvojio ubedljivo prvo mesto u finalu evropske nagrade za IT dostignuca koje su dobili 1. februara u Londonu)
Pa nisu ni danasnji Egipcani to sto su nekad bili, opustilo se to. Pise da bi radio bez para, samo uz obezbedjen smestaj i obroke, i dzeparac. Posto bi radio bez para, dzeparac bi verovatno bio isplacivan u obliku kikirikija.
Ili moze i drugacije - da li su navedeni proseci realni - http://www.istrazivanjeplata.com/plata/informacione-tehnologije
Pa onda psihološki testovi, pa testovi IT znjanja pa tek onda razgovor sa onim ko se pita koji ti kaže super si pa zaposli rodbinu...
Prvo test licnosti, pa tek onda test znanja.
Nikada mi nece biti jasno zasto tim redosledom.
Što je najsmešnije i robovi su nekada imali smeštaj i obroke![]()
^ ^ ^
Zato sto pre svega mora da se utvrdi kompatibilnost sa ostatkom tima/zajednice.
Ovo sto je G@W rekao sam i ja video. 4 testiranja i na kraju svedena prica na 3 kandidata. Od te trojice nijedan nije zaposlen.
Mene apsolutno ne cudi fenjeraska pozicija ove zemlje...
Svako kome je bitniji test licnosti nego test znanja nema pojma sa poslom, i tako je u vecini slucajeva sa strucnim saradnicima za Hjuman Risorsis (ili na stranom jeziku: Ljudske Resurse). Ako takva sluzba i postoji, obicno je popunjena sa rodbinom vlasnika firme, shefova i slicno - pa ne cudi sto se iznajmljuju usluge raznih savetnika za kadrove - tj. polustrucnih psihologa, pedagoga i ko zna cega.
ja dolazim da uradim posao, ne da budem drugar sa svima...
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Napomena: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari