Moze i vise od 10% ako se promeni grupa i sl., inace ne. A posto je IT u V grupi, ne moze ni grupa.
Mogu jedino da namerno menjaju neke parametre tipa "lakoca posla" (ne secam se tacnog naziva..), konkurencija, bla bla...
U nemačkoj je pak godišnja granica dosta niža nego kod nas (17500EUR).Nesto slicno postoji u Nemackoj, i bas odatle dolazi naziv pausal (pauschal) verovatno.
I kod njih postoji pravilo da preduzetnik ne moze imati od istog klijenta (i povezanih lica) preko 75% prometa. Ne znam da li kod njih to vazi samo za klijente iz zemlje ili ne.
Slican, ali ne identican nacin oporezivanja.
Postoji i nesto malo slicno u UK, PAYE ili PAYG, nisam siguran koji bese; medjutim nije fixni porez tu.
I kod njih postoji pravilo da preduzetnik ne moze imati od istog klijenta (i povezanih lica) preko 75% prometa.
Info: Prosle nedjelje jedna novosadska firma (za koju mi inace radi drugar) je sazvala sastanak svih zaposlenih (rade i sa pausalinim i sa regularnim "bijelim" platama) i ponudila alternativne metode placanja (jedna od varijanti je preko firme na Kipru, ali ne znam detalje zasto bas Kipar). Naime, dobili su informaciju da ce od 1.1.2020. krenuti onaj sistem za pausalce da se ne moze primati vise od 70% prihoda od jednog poslodavca.
Naravno, ne mogu potvrditi da je dojava tacna, ali pomenuta firma ima prilicno dobre veze u politicnkom vrhu (iz onog sto znam), tako da je vrlo moguce da ce se ovo zaista desiti. Mada, koliko vidim na temi, ovo nije nista sto se nije ocekivalo u blizoj buducnosti, jedino sto niko ne zna kad tacno.
Naime, dobili su informaciju da ce od 1.1.2020. krenuti onaj sistem za pausalce da se ne moze primati vise od 70% prihoda od jednog poslodavca.
Ideja je da ne mozes biti pausalac koji zaradjuje samo od jednog poslodavca. Jer time te poslodavac tera da nemas radnicka prava, nego si rob (izmedju pausalca i bilo koje firme ne vaze bilo kakve posebne zastite, ugovori mogu da budu pisani tako da mogu da se raskine u roku od jednog dana, bez penala - za fizicka lica, radnike, ne moze).Koja je svrha ovoga? Meni deluje kao da time pucaju sebi u nogu.
Elem, nece videti ni taj pausalni porez od mene ako se to desi.
.
Da li neko zna da li je ipak moguce da se agencija zaobidje? Da li je moguce biti zaposlen u drugoj zemlji i primati sve njihove beneficije a da ne zivim tamo (isla bih nekoliko puta godisnje u firmu, ali ne vise od nekoliko meseci zajedno). Ili mora samo preko agencije. Neko mi je pomenuo da, recimo, pre nego sto se Ubisoft otvorio u Beogradu, to je bio samo tim od nekoliko ljudi koji su imali svoju agenciju a bili zaposleni za maticnu firmu u Francuskoj pa reko' da li bi za mene bilo nesto slicno.
Ako mora agencija, koju banku i racun preporucujete?
Zar neko stvarno misli da ce neka firma iz skandinavije, odkle mi dolazi 100% prihoda, zbog mene da otvara predstavnistvo u Srbiji? Ima mnogo ljudi koji tako rade sa firmama koje ne posluju u Srbiji, njima ce ovo mnogo veliki problem da bude. *mjau**mjau**mjau**mjau**mjau*i.Info: Prosle nedjelje jedna novosadska firma (za koju mi inace radi drugar) je sazvala sastanak svih zaposlenih (rade i sa pausalinim i sa regularnim "bijelim" platama) i ponudila alternativne metode placanja (jedna od varijanti je preko firme na Kipru, ali ne znam detalje zasto bas Kipar). Naime, dobili su informaciju da ce od 1.1.2020. krenuti onaj sistem za pausalce da se ne moze primati vise od 70% prihoda od jednog poslodavca.
Naravno, ne mogu potvrditi da je dojava tacna, ali pomenuta firma ima prilicno dobre veze u politicnkom vrhu (iz onog sto znam), tako da je vrlo moguce da ce se ovo zaista desiti. Mada, koliko vidim na temi, ovo nije nista sto se nije ocekivalo u blizoj buducnosti, jedino sto niko ne zna kad tacno.
Ideja je da ne mozes biti pausalac koji zaradjuje samo od jednog poslodavca. Jer time te poslodavac tera da nemas radnicka prava, nego si rob (izmedju pausalca i bilo koje firme ne vaze bilo kakve posebne zastite, ugovori mogu da budu pisani tako da mogu da se raskine u roku od jednog dana, bez penala - za fizicka lica, radnike, ne moze).
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Napomena: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari