jabukowski
Cenjen
- Učlanjen(a)
- 30.04.2013
- Poruke
- 42
- Poena
- 154
Pozdrav svima na forumu.Ne znam da li sam na pravom mestu postavio temu ali potrebna mi je hitna pomoc.Molim sve koji se razumeju u pravo i u zakon o radu da mi pomognu.Ovo je moj slucaj:
3 godine sam zaposlen na NEODREDJENO u firmi u Beogradu.Firma se gasi, t.j. u procesu je likvidacije.Otvara se nova firma i ja zaradu primam preko te nove firme,ugovor koji imam sa starom firmom je nepromenjen,niti sam potpisao neki novi ugovor.I ta nova firma se gasi(isto je u procesu likvidacije),otvara se nova firma, treca.Meni je ponudjeno da potpisem sporazumni otkaz i da potpisem novi ugovor na ODREDJENO u trajanju do 31.12.2013. uz usmeno obecanje da ce mi 1. Januara produziti ugovor na jos 3 meseca.Uz sve ovo firma se u Aprilu seli u drugi grad, t.j. ova treca firma za koju mi je ponudjen novi ugovor vec je pocela sa radom u tom drugom gradu.Koje su moje opcije?Sta se desava sa zaposlenima u slucaju gasenja firme?Da li imam osnova da prijavim slucaj inspekciji rada?Koliko vremena zakonski imam da donesem odluku?I sta se desava ako ne potpisem taj sporazumni otkaz i novi ugovor?
Unapred zahvalan.
3 godine sam zaposlen na NEODREDJENO u firmi u Beogradu.Firma se gasi, t.j. u procesu je likvidacije.Otvara se nova firma i ja zaradu primam preko te nove firme,ugovor koji imam sa starom firmom je nepromenjen,niti sam potpisao neki novi ugovor.I ta nova firma se gasi(isto je u procesu likvidacije),otvara se nova firma, treca.Meni je ponudjeno da potpisem sporazumni otkaz i da potpisem novi ugovor na ODREDJENO u trajanju do 31.12.2013. uz usmeno obecanje da ce mi 1. Januara produziti ugovor na jos 3 meseca.Uz sve ovo firma se u Aprilu seli u drugi grad, t.j. ova treca firma za koju mi je ponudjen novi ugovor vec je pocela sa radom u tom drugom gradu.Koje su moje opcije?Sta se desava sa zaposlenima u slucaju gasenja firme?Da li imam osnova da prijavim slucaj inspekciji rada?Koliko vremena zakonski imam da donesem odluku?I sta se desava ako ne potpisem taj sporazumni otkaz i novi ugovor?
Unapred zahvalan.